[حكم عمل الموظف بعد دوامه إذا منعته جهة العمل]
[السُّؤَالُ]
ـ[أنا موظفة وأريد أن أفتح حضانة في منزلي ولكني لن أضع لوحة لأنه لا يحق للموظف أن يعمل مشروعا تجاريا حيث لا يعطى للموظف ترخيص لفتح المشروع ووضع لوحة بالاسم المشروع وهذه الحضانة صغيرة يمكن يوجد بها قليل من الأطفال فهل ما أقوم به حلال من ناحية الكسب أم لا؟ ما فعلته أنا مثل ما يقوم به المدرس الخصوصي في منزلي وبدون لوحة بما إن الإنسان حر في منزله يأكل ويشرب و ... و... فهل عمله بتجارة بسيطة غير معلنة بشكل رسمي هو من باب الحرية أرجو أن يتضح سؤالي لكم بارك الله بكم أرجو الرد سريعا.
أخي الكريم / أختي الكريمة:
نحيلك على (سؤال/أسئلة) سابقة يتضمن الجواب عليها ما استفسرت عنه في سؤالك
الفتوى
الفهرس» فقه المعاملات (١١٧٦٨)
رقم الفتوى: ٣٠٠٤٨
عنوان الفتوى: حكم مزاولة العمل الحلال بدون ترخيص
تاريخ الفتوى: ٢٥ محرم ١٤٢٤ / ٢٩-٠٣-٢٠٠٣
السؤال
هل مزاولة عمل ما حلال.. ولكن بدون ترخيص.. أو موافقة جهة ما يجوز أو لا يجوز؟
الفتوى
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد:
فسؤالك مجمل يحتاج إلى بيان حتى يتم الجواب عليه مفصلاً؛ لأن بعض الأشياء لا يجوز للإنسان أن يفعلها إلا بموافقة الجهة الرسمية أو المسؤولة عن فعل ذلك الشيء لما في ذلك من الضبط والمصلحة، وتارة يكون مباحاً فعله مع منع الجهة الرسمية من ذلك لما في منعها من الظلم والمخالفة للشرع ونحو ذلك.
والله أعلم.]ـ
[الفَتْوَى]
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فإن الأصل في تأسيس حضانة في البيت الجواز، والأجرة مقابل الرعاية التي يقوم بها مؤسس الحضانة مباحة لأنها عوض عن عمل مباح.
وإذا كان جهة العمل دولة كانت أو مؤسسة أو فردا اشترطت على موظفها أن لا يكون له شغل آخر ووافق الموظف على ذلك، وجب عليه الوفاء بذلك، فلا يحل له بمقتضى قبوله هذا الشرط أن يكون له شغل آخر، فقد قال تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {المائدة: ١} وقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: المسلمون على شروطهم. رواه الترمذي وغيره وصححه الألباني.
وبناء على هذا، فالكسب الحاصل من ريع الحضانة كسب مباح، لكن مخالفة الشرط المذكور معصية تجب التوبة منها، وراجع في ذلك الفتوى رقم: ٣١٦٩٠.
والله أعلم.
[تَارِيخُ الْفَتْوَى]
٣٠ رجب ١٤٢٩
